Advogado - Seguros e Saúde - CENTRO/RJ

SOBRE A VAGA:

Estamos em busca de uma pessoa para ser responsável pela prevenção e combate à fraude contra o seguro no ramo de vida e previdência, por meio de estudos técnicos e identificação de pontos vulneráveis nos processos, utilizando medidas de segurança da informação, promovendo a identificação de irregularidades e seus efeitos com apoio da legislação vigente, visando coibir a incidência de fraudes nas empresas associadas.

ATIVIDADES:
- Analisar modelos estatísticos para identificar anomalias e apoiar legalmente as associadas e a empresa.
- Gerenciar regras de negócios e avaliar casos suspeitos de fraude.
- Desenvolver ações investigativas e relatórios de inteligência para combater atividades irregulares.
- Administrar canais de ética e sistemas de troca de informações sigilosas sobre fraudes.
- Organizar e participar de Comissões Técnicas e Grupos de Trabalho.
- Acompanhar legislação e consultas públicas para informar impactos e resoluções internas.
- Avaliar o impacto da legislação em fraudes, em parceria com a área jurídica.
- Elaborar apresentações mensais com dados técnicos para reuniões da Diretoria.
- Criar conteúdo para entrevistas e apresentações sobre combate à fraude.
- Apoiar atividades relacionadas à área técnica ou à empresa.

REQUISITOS:
· Ensino Superior Completo APENAS EM DIREITO;
· Conceitos avançados sobre combate e prevenção à fraude;
· Conhecimentos em Direito do Consumidor (preferencialmente com especialização em fraude e seguros);
· Pacote Office avançado (principalmente Word e Excel);
· Vivência prévia no Mercado Segurador;
· Conhecimento de Regulamentação do segmento de Vida e Previdência;
· Disponibilidade para viagens.

ATUAÇÃO:
Horário: 09h às 17h (modelo de atuação híbrido com 02 dias home office e 03 dias presenciais – Centro RJ)

Benefícios: Vale Alimentação (R$ 771,13 mensal – sem desconto em folha), Vale Refeição (R$ 997,70 mensal – sem desconto em folha), Vale Transporte, Plano de Saúde e Odontológico (ambos Sulamérica – sem desconto mensalidade ou coparticipação), Seguro de Vida, Programa de Bem-estar (Gympass), Previdência Privada com contrapartida da Organização (opcional), Auxílio Creche (colaborador de ambos os sexos), Bônus Anual e PL via ACT.