Vendedor Externo (Telecom) - Ribeirão Preto
Fazemos parte de um dos maiores grupos de telecomunicações do mundo, dedicando-nos a oferecer a melhor experiência em telefonia, internet e soluções digitais para milhões de brasileiros. Buscamos criar um ambiente respeitoso, que estimule o desenvolvimento dos colaboradores por meio de desafios e autonomia. Nosso propósito é fazer o novo acontecer. Por isso, valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes competências e perspectivas tornam a empresa mais humana e inovadora.
Cargo: Vendedor Externo – Condomínio
Objetivo: Comercializar os produtos do portfólio da empresa de forma presencial, visando o alcance das metas estabelecidas. O profissional será responsável por prospectar, visitar e participar de ações de vendas em condomínios, identificando o perfil dos clientes para oferecer as melhores soluções. Também realizará o fechamento de contratos e o encaminhamento de atendimentos conforme os processos da companhia.
Atividades:
- Alcançar resultados de forma consistente nos indicadores de vendas e qualidade;
- Prospectar ativamente novos clientes;
- Negociar e fechar vendas;
- Gerenciar o funil de vendas e acompanhar as etapas de negociação;
- Atualizar registros e informações no CRM.
Requisitos:
- Ensino médio completo.
- Experiência com vendas.
Remuneração:
- Salário fixo: R$ 2.425,00 + Variável (podendo chegar a ganhos de até 4.400,00)
- Participação nos lucros.
Benefícios:
- Vale-refeição ou vale-alimentação;
- Ajuda de custo para locomoção;
- Vale-transporte;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Day off no aniversário (Meu Dia);
- Benefício PET;
- Acesso ao Wellhub (Gympass);
- Seguro de vida;
- Descontos e parcerias comerciais;
Escala: 44 horas semanais (seg a sex 09h às 18h, sáb 09h às 13h)
Local: Ribeirão Preto-SP
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre GTO RH
A GTO Recursos Humanos oferece aos clientes metodologias e serviços diferenciados, buscando sempre o comprometimento com a excelência em todo nosso atendimento e entrega.
Utilizamos as melhores práticas conhecidas e incentivamos nossos colaboradores e consultores associados a buscar, constantemente, novas ideias e conceitos.
Enxergamos a juventude de nossa empresa como um grande diferencial, sendo o nosso maior objetivo agregar a ousadia de novas ideias e a pró-atividade que gera eficiência.